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# おざきワーカーズ社労士事務所【公式】

障害年金と労働問題のサポートに特化した社労士事務所｜必要な方に、必要な支援を届けます！

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## 投稿

- [脳・心臓疾患による労災―認定基準、支給額、傷病手当金との関係は？](https://ozaki-sr.net/archives/2256) - 労働者であれば、誰しも仕事中のケガや病気で働けなくなることがないとはいえません。 | そんなときに頼りたい労災保険給付について、皆さんどのようにお考えでしょうか？ | 特に、難しいのが、今回とり上げる「脳・心臓疾患」です。 | 認定基準や給付額、傷病手当金との関係など、知っておきたいポイントを解説します。
- [STOP！熱中症　職場における熱中症予防対策は大丈夫ですか？](https://ozaki-sr.net/archives/2243) - 40度超えも想定される酷暑の季節はもうすぐそこ。 | 厚生労働省では、熱中症予防対策の徹底を図ることを目的として、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を、5月1日から実施中です。 | 近年、職場における熱中症による死傷者数は高止まり。 | 自分の職場は大丈夫か、ぜひ暑くなる前に対策をとるようにしましょう！
- [公式LINEから無料チャット相談開始！―友だち追加でクーポンプレゼント](https://ozaki-sr.net/archives/2229) - 2026年6月1日から、公式ＬＩＮＥ無料チャット相談を開始しました。 | ＱＲコードから友だち追加で、お得なクーポンプレゼント。 | 専門の社会保険労務士が24時間以内に回答します！| 「この病気で障害年金は請求できるの？」 | 「仕事が原因で病気になったのに、労災にならないの？」などなど… | お気軽にどうぞ！
- [成年後見制度の改正案を閣議決定！―いつから？どう変わる？](https://ozaki-sr.net/archives/2162) - 成年後見制度の改正案が閣議決定されました。 | 障害年金に専門に携わる社労士として、成年後見人としても業務を担当しています。 | 「親なきあと」の悩みには、障害年金（お金）は大事だけれど、お金だけでは解決しない課題も多いです。 | 成年後見制度の改正によって、何が、どのように、変わろうとしているのか？まとめました。
- [【社労士が検証】迷走する厚労省―障害年金の判定破棄その後](https://ozaki-sr.net/archives/2009) - 障害年金の認定医による判定をひそかに破棄し、別の認定医に判定をやり直させていた厚労省・日本年金機構。 | 4月30日、厚労省が発表した「障害年金における認定調書の取扱いについて」の内容とは？ | 今後、障害年金のサービススタンダードを4ヶ月に延長する対策も明らかに。 | 厚労省の迷走ぶりを社労士が検証します。
- [突然ですが、労働法クイズ。](https://ozaki-sr.net/archives/410) - 第1問「みんな頑張っているんだから」…有給休暇は取れないの？ | 第2問「労働時間じゃないから」…支払ってもらえないの？ | 第3問「固定残業代で払っている」「管理職だから残業代はない」…おかしくないでしょうか？ | いずれも事実に取材しています。 | 当事務所では、労働組合の経験値を活かし、あらゆるご相談に応じます。
- [ロゴ、つくりました。](https://ozaki-sr.net/archives/93) - モチーフ：ふくろうと、オリーブの枝 | こめた意味：ふくろうは、「福」（幸福・社会福祉・障害福祉）、「不苦労」、そして「知恵」の象徴。オリーブの枝は、「平和」（心と体、社会、世界）の象徴 | イメージカラーは、オリーブ色 | 「ふくろうノート」のタイトルの由来です。
- [障害年金「不支給」めぐる報道。](https://ozaki-sr.net/archives/406) - 障害年金の24年度の「不支給」判定が23年度に比べて2倍以上に急増 | 報道によれば、年金機構の複数の関係者から、担当部署トップが厳しい考え方の人間に代わったことが要因にあるとの証言を得たとのこと | いったい、なぜ、こんなことになったのか？
- [【解答】労働法クイズ　第3問―論点1「固定残業代」について](https://ozaki-sr.net/archives/718) - いわゆる「固定残業代」は、実際の時間外労働に見合って労基法（第37条）に定められた割増賃金額がキチンと支払われていれば、適法と判断されます。 | では、どのように確認するのでしょうか？ | それは「判別可能性」と「対価性」 | 特に「判別可能性」がない場合、基本給全額が割増賃金の算定の基礎額となると理解されます。
- [【解答】労働法クイズ　第2問―労働時間について](https://ozaki-sr.net/archives/709) - 重要な「労働時間」の概念について、実は、労基法上、定かでないことをご存じでしたか？ | 労働者が「使用者の指揮命令下にあった」か否か。それは「就業規則等の定めいかん」ではなく「客観的に定まる」 | 「労働からの解放」が「実質的」なものかどうか | 常日頃から自分の（労働時間）について十分にデータを残すようにしましょう。
- [【解答】労働法クイズ　第1問―有給休暇について](https://ozaki-sr.net/archives/600) - 年次有給休暇（＝有休・年休）取得をめぐっては、昔から労使間の争いが多く、たくさんの行政解釈や最高裁判例が重ねられています。 | トラブルになりやすいのは、労基法に但書があり、いつ年休を取るか決める労働者に対して条件を付けているように読めるからです。 | 労使ウィンウィンの結果を生むために有給休暇を生かしましょう！
- [年金制度改革法が公布―障害年金に係る重要な改正を含む](https://ozaki-sr.net/archives/730) - 「年金制度改革」法案が、6月13日に国会で衆院の修正を経て成立。6月20日付で公布されました。 | 実は、障害年金についても重要な改正が含まれていますよ！ | （1）障害基礎年金の「子の加算」の拡充 | （2）障害厚生年金に「子の加給年金」を創設 |
- [【解答】労働法クイズ　第3問―論点2「管理監督者」について](https://ozaki-sr.net/archives/747) - 労基法第41条は、労働時間に関する規定について適用除外者を定めており、その一つが「監督若しくは管理の地位にあるもの」です。 いわゆる「管理監督者」ですね。 | これほど重要な規定でありながら、どのような場合が「管理監督者」にあたるのか、実は、労基法上には明確な定めがないことをご存じでしたか？
- [健常者が想像力をはたらかせて支援するということ](https://ozaki-sr.net/archives/770) - 私たち（健常者）が普段なにげなく行っている階段の上り下り。きっと、多くの方は「上りは疲れる」「下りが楽」と感じるのでは… | 実は、こうした脳の感覚と実際の筋肉の疲労は別である… | なぜ、こんなことを書くかというと…障害をお持ちの方の日常生活を把握するために、私たち（健常者）は想像力をはたらかせることが必要だと…
- [障害基礎年金の「二十歳前傷病」の所得基準の改正とは](https://ozaki-sr.net/archives/793) - 国民年金法の施行令・施行規則などを改正する政令・省令をご紹介します。（本年7月4日付） | 今回お伝えするのは、この所得基準（前年所得）の引き上げです。 | 障害年金生活者支援給付金の所得基準（前年所得）も、同様の金額に改正されました。 | 令和7年10月1日施行で、同月以後に発した二十歳前傷病から適用されます。
- [障害年金の独特の仕組み―「遡及請求」とは](https://ozaki-sr.net/archives/815) - 障害年金には「遡及請求」という独特の仕組みがあることをご存じですか？こちらも大切な権利ですので、お伝えしたいと思います。 | 障害年金を請求できると知らないなどの理由で、請求しようと思った時には、相当の年月が過ぎていた場合は、どうなのでしょうか。 |
- [年金制度の底流にある男女差別解消にむけて（労災編）](https://ozaki-sr.net/archives/827) - 労災給付について相談を受けることもあるので、今回はその話題です。 | 年金改革法の「遺族厚生年金の男女差別解消」と同様の問題が、労災保険法にもあります。 | 年金制度の底流にある男女差別解消が求められる根拠は、日本国憲法にあり、それは労災保険法も例外ではありません。 | 各地で国を相手取り訴訟争われています。
- [労災保険給付の申請をめぐる勘違いと注意点について](https://ozaki-sr.net/archives/836) - 業務中にケガをした、または不幸にして亡くなってしまった、という労災保険給付の申請について相談をお受けしています。 | 先日も、被災労働者側の事務代理者として、所轄の労働基準監督署に申請手続をしました。 | いちばん社長さんが気にする申請書類の「災害の原因及び発生状況」欄。 | そして「保険料があがる」という心配。
- [意外にも？訂正や作り直しが必要なことも多い「診断書」](https://ozaki-sr.net/archives/846) - 障害年金の請求手続きで必須の書類のうち、最も重要な「診断書」について。 | 意外にも？訂正や作り直しが必要なことも多いって、ご存じでしたか？ | これは、実際に障害年金に取り組んでいる社労士にとっては「アルアル」じゃないでしょうか？ | こんなに重要な「診断書」が、訂正や作り直しが必要だったりするのは、どうして？？
- [障害年金の認定対象になり得る「疼痛」とは？](https://ozaki-sr.net/archives/863) - この女性は背骨の歪み（「脊椎後彎」）などのため全身に痛みが寝たきりになり、身体障害者手帳は1級だが、障害基礎年金は不支給認定された。 | 不支給通知の理由の一つは、厚労省の判定要領に「疼痛（痛み）は原則として対象とならない」と明記されている、という内容。 | 厚労省の“判定要領”とは…？
- [障害年金との関係で考える「老齢年金の繰上げと繰下げ」](https://ozaki-sr.net/archives/1054) - よくある疑問で、「老齢年金の繰上げと、繰下げ、どっちが得？」があります。 | この問題、実は、障害年金とも大いに関係していることをご存じでしたか？ | 老齢年金を繰上げて受給権が発生した時点で、制度上「65歳に達した」とみなされ、障害年金を請求できなくなるケースが出てくるのです。
- [知的障害の子ども名義の貯金があると障害年金がもらえない？](https://ozaki-sr.net/archives/1110) - 障害年金について相談で、「うちの子、知的障害があるんだけど、子ども名義の預貯金があると障害基礎年金をもらえないんでしょ？」と質問されることがあります。 | 先に結論を申しますと… | 正直いって、親御さんにとっては、制度について詳しく知りたいのではなく、「ウチの子は障害年金もらえるの？！」という思いですよね。 |
- [「カルテ開示請求」を社労士が検討するときのこと](https://ozaki-sr.net/archives/1116) - 障害年金や労働問題の仕事では、医療機関にカルテ開示請求するか検討するケースがあります。 | 実際にやってみると、いろいろ思うところもあります。 | 面倒くさそう（？）に対応されること。 | 「代理人ではできない」と言われること。 | 請求される費用に驚くほどの違いがあること。 | 今後も必要に応じて選択していきます
- [初診日が、受け取れる障害年金の種類を決める](https://ozaki-sr.net/archives/1123) - 障害年金の「初診日」は、今も様々な論点がある実に重要なテーマ！ | 直接には、障害年金を請求するための要件だからです | しばしば例外や、一意に決まらない悩ましいケースもあります | 「初診日が、受け取れる障害年金の種類を決める 」| 「保険料の納付状況のをみるのは、初診日の前日」 | 数回に分けて解説します！
- [なぜ「病気やケガの発症日」ではなく「初診日」が基準なの？](https://ozaki-sr.net/archives/1127) - なぜ「病気やケガの発症日」ではなく「初診日」が基準なの？…と疑問に思いませんか。 | 一言で「障害」といっても、内容はとても複雑」。一人ひとりの病歴、生活状態、おかれた環境も異なります。 | 客観的に定まるであろう日として「初診日」が登場するわけですね | 初診日は、自己申告だけでは認めてもらえません。
- [初診日の例外や注意点は、どんなことがありますか？](https://ozaki-sr.net/archives/1138) - この「初診日」の例外や注意点について挙げてみます。 | 一つめは、生まれつき知的障害をお持ちで、「二十歳前傷病」の障害基礎年金。 | ニつめは、変形性股関節症で、人工関節を挿入置換する手術を行った場合の障害厚生年金。 | 三つめは初診時と現在とで、初診日の日付や病名が異なる場合。 |
- [初診日をめぐる論点いろいろ―目的と手段の視点から](https://ozaki-sr.net/archives/1143) - 「初診日」シリーズ最後は、「初診日をめぐる論点いろいろ」です | 遺族厚生年金にあって、障害厚生年金にない「長期要件」。 | 40年間にわたり延長されている「直近1年要件」。 | どりらも、「社会のセーフティネット」としての「目的」を実現するため、保険の仕組みを「手段」として用いている点に共通性があります。
- [障害年金の診断書 ― 日常生活・就労状況を機構に伝えるのは誰の仕事？](https://ozaki-sr.net/archives/1321) - 障害年金の請求代理の仕事をするなかで、毎回たいへん悩ましいのが、診断書です。 | 診断書には、「日常生活能力」「就労状況」「仕事場で受けている援助の内容」「他の従業員との意思疎通の状況等」などに該当する記載欄があります。 | 医師は月1回数分程度の診察で、患者の日常生活や就労状況を過不足なく把握できるでしょうか。
- [2026年 障害年金の支給額が上がる！ 精神障害でももらえるの？ もらえる確率は？](https://ozaki-sr.net/archives/1417) - 2026年の障害年金の支給額は上がります！ 嬉しいですね。 | ただし、障害年金は、老齢年金のように誰もが請求すればもらえるわけではありません。 | せっかく請求しても、要件や請求方法を満たさず二度手間になったり、最悪は不支給になるリスクもあるので、注意が必要です。 | 本ブログでは、請求のポイントも解説します！
- [社労士が解説 | 障害年金の診断書の訂正・書き直しを医師に依頼する際の注意点や料金は？](https://ozaki-sr.net/archives/1443) - 障害年金の請求手続きでいちばん重要な書類は、なんといっても「診断書」です。 | この「診断書」、しばしば訂正・書き直しが必要になることがあるのはご存じでしたか？ | 本ブログでは、請求手続きで二度手間や予期せぬ結果にならないよう、障害年金用の診断書を準備する際のポイントを解説します！
- [【超かんたん解説】知的障害で障害年金の請求は難しい？ 等級、金額、年齢は？](https://ozaki-sr.net/archives/1642) - 本ブログでは、精神障害のなかで「知的障害」にスポットをあて、障害年金を請求するポイントを解説します。 | 詳しい話を聞きたいと思われたら、専門家である社労士に相談してみるのもおススメです。 | 二十歳前傷病による障害基礎年金の請求のタイミングを逃すことなく、確実な請求にお役に立てばうれしいです！ |
- [【お知らせ】令和8年度の総合労働相談員を担当します](https://ozaki-sr.net/archives/1700) - 新年度が始まりました。金沢市も桜が満開となっています。 今年度の新たな業務のお知らせです。 令和8年度は、金沢
- [【社労士が解説】障害年金の不服申し立ての請求先、費用、認められる確率は？](https://ozaki-sr.net/archives/1752) - 待ちに待った障害年金の結果が、納得できないときの対応策のひとつが「不服申し立て」 | 請求先、認められる確率、具体的な手続きの流れ、よくある質問、経験談などをご紹介します！ | 不服申し立ては、社会保険労務士に代理人を依頼することをお勧めします。| 不当な処分に泣き寝入りはやめましょう！
- [続3‐障害年金「不支給2倍」問題～厚労省の「点検」の指示内容が明らかに](https://ozaki-sr.net/archives/722) - 厚労省は「令和６年度の障害年金の認定状況についての調査報告書」の今後の対応策のうち、令和6年度以降の「不支給等事案」の点検について、6月18日、年金機構に対して具体的な指示文書を発出しました。 | 気になるところが2つあります。 | ①令和6年度だけで良いのか。 | ②「常勤医師を中心としたチーム」の構成メンバー。
- [2025年のふりかえり（第1回）―障害年金のお仕事](https://ozaki-sr.net/archives/1160) - 今回から数回に分けて、2025年をふりかえってみたいと思います。 | 障害年金「不支給倍増」問題で、厚労省が「令和6年度の障害年金の認定状況についての調査報告書」を公表したのが6月11日。 | 出会った傷病でいうと、脳出血、人工関節、人工血管、多発性嚢胞腎、パニック障害、うつ病、発達障害、高次脳機能障害…など。
- [2025年のふりかえり（第3回）―福祉支援の取組み](https://ozaki-sr.net/archives/1178) - 福祉支援は“お仕事”というより、“取組み”というほうが正確だと思っています。 | 一言でいえば、福祉の社会資源＝障害をお持ちの方や働くことにお悩みの方を支える人々の輪に、私自身がつながっていく取組み、です。 | そこに対価は求めていません。 | 「社労士でこういうことしてる人って少ないよね？」と何度も言われました。
- [『通信vol.2』発行しました！](https://ozaki-sr.net/archives/1326) - 当事務所の通信vol.2を発行しました！ | 2025年の当事務所の業務をふりかえる内容になっています。 | おかげさまで、障害年金、労働問題、福祉支援、行政協力、成年後見など、様々な業務を取り組むことが出来ました。 | 本年はさらに馬力をつけ邁進いたします！ | 皆さまのご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます
- [2026年―障害年金は“ターニングポイント”を迎えるのか](https://ozaki-sr.net/archives/1313) - あけましておめでとうございます。 | 昨年末の仕事納めでヤレヤレ…と思っていたところへ、障害年金の驚きのニュースがありました。 | 2025年12月28日の夜に共同通信が配信した「障害年金、医師の判定を破棄 機構職員、ひそかにやり直し」というもの。 | うーん…障害年金の制度の歪みが、またも露呈してしまいました。
- [令和8年度の年金額改定―マクロ経済スライド発動のプラス改定](https://ozaki-sr.net/archives/1380) - 1月23日、厚労省年金局年金課から、令和8年度の年金額改定について公表されました。 | 本年度も「マクロ経済スライド」による調整が発動された結果、国民年金（基礎年金）が1.9％、厚生年金（報酬比例部分）が2.0％の引上げとなりました。 | プラス改定とはいえ、昨今の物価高では、吹けば飛ぶような額かもしれませんね…。
- [ブログ、始めました。](https://ozaki-sr.net/archives/436) - ブログを始めました！きほん真面目、たまにゆるく、書いています。 | 職場の悩みや、障害をお持ちなど、支援を必要とする方々、支援している方々、そんな皆さんと思いを共有できたらいいな…と思っています。 | 「アラフィフ社労士のふくろうノート」（https://ameblo.jp/fukurou-note/）
- [Ｘ、Facebook　始めました。](https://ozaki-sr.net/archives/556) - 皆さんにお知らせしたいこと、日々の出来事など、気が向いたときに発信します。 | 短文では伝えられないことも多いので、「詳しくはブログで」となりそうですが…よろしくお願いします！ | アメブロ「アラフィフ社労士のふくろうノート」はトップページのリンクからもアクセスできます！ | お時間のある時にのぞいてみてください。
- [最低賃金1,054円に！「石川県賃上げ緊急支援事業」とは？](https://ozaki-sr.net/archives/877) - 石川県の最低賃金（時給）は従来の984円からは70円アップの1,054円に。 | 生活維持への役割が期待される一方で、2024年元日の能登半島地震、9月の豪雨災害もあり、小規模事業者からは「厳しい！」の声も聞こえてきそう。 | こうした状況をふまえて、石川県独自の支援制度「石川県賃上げ緊急支援事業」がスタートします。
- [いしかわ特別支援学校さんで「障害ねんきんナビ」プレゼンツの講演を行いました！](https://ozaki-sr.net/archives/1150) - いしかわ特別支援学校さんで、「障害年金について」をテーマに、「障害ねんきんナビ」プレゼンツの講演を行いました。 | 障害年金の基礎知識、実際の認定のされ方、等級判定の目安など、本物の診断書も使ってお話しました。 | ご家族の疑問や苦労されるポイントを、実務当事者としてお伝えできるのが私たちの強みです。
- [2025年のふりかえり（第6回）―事務所運営など](https://ozaki-sr.net/archives/1209) - 2025年をふりかえる最終回は、事務所運営などです。 | いわゆる「脱サラ組」は、皆さん同じ道を通るのかもしれませんが、すべてが未経験なので、いったい何から手を着けたらよいのやら… | あるとき「未経験からの社労士開業」について、ある社労士さんがネットで発信していた言葉に、思わず唸らされたのでした。
- [2025年のふりかえり（第5回）―行政協力のお仕事](https://ozaki-sr.net/archives/1205) - 2025年をふりかえるシリーズ、5回目は行政協力のお仕事です。 | お手伝い（任意）なので、結構がっつりやってる社労士さんもいれば、ほとんどしてない社労士さんも。 | 私は、石川県の「最低賃金引上げ支援助成金」の相談員。 | それから、厳密には行政ではありませんが…石川県社会保険労務士会の「社労士の日」なんでも相談員。
- [2025年のふりかえり（第4回）―成年後見のお仕事](https://ozaki-sr.net/archives/1201) - 私が社労士会成年後見センター石川の「成年後見人等養成研修」をスタートしたのは開業後でした。 | 研修は、制度内容のほか、歴史や現在の位置づけ、利用状況、課題、実例、他の専門職からの問題提起など、非常に多岐にわたるものでした。 | ちょっと消化不良かも…と思っていたところへ、「やってみる？」と打診を受けたのでした。 |
- [2025年のふりかえり（第2回）―労働問題のお仕事](https://ozaki-sr.net/archives/1187) - 前職が労働界20年であり、「働く人たち」を支えるお仕事をする思いに変わりません。 | 開業当初から、障害年金請求サポートを右足に、働く皆さんのお悩み解決サポートを左足にして、一歩ずつ進んでいこうと決めていました。 | 昨年秋の紛争解決手続代理業務試験に合格し、今年春、特定付記したのも、そういう目的があってのことです。
- [障害年金の請求にむけたヒアリングで大切なこと](https://ozaki-sr.net/archives/822) - 当事務所では、今月は障害年金月間。 | 障害年金の請求にむけた準備のため、請求者様のお宅におじゃまし、ご家族といっしょに日常生活や病気治療の状況について詳しくお話をうかがってきました。いわゆる「ヒアリング」です。 | 私が心がけていることは、できるだけ普段の請求者様やご家族の姿で、心を開いてもらう工夫をすることです。
- [あなたの職場は、熱中症対策すすんでいますか？](https://ozaki-sr.net/archives/799) - 今年6月1日から、改正労働安全衛生規則が施行されています。いわゆる「職場における熱中症対策の強化」です。 | 「WBGT28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施」が見込まれる作業を対象に、次の「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」を事業者に対して義務付けました。
- [障害年金「不支給2倍」問題―厚労省が「調査報告書」を公表。](https://ozaki-sr.net/archives/585) - 厚労省が「令和6年度の障害年金の認定状況についての調査報告書」を公表しました。 | 概要には書いてなく、詳細版に書いてあることをとりあげます。 | 2つの等級にまたがらずに目安を判定できたにもかかわらず、あえて下位の等級に認定したケースが倍増（超）しています。 | 障害年金の根幹にかかわる大きな問題と受け止めます。
- [障害年金が揺れている―「不支給2倍」続報。](https://ozaki-sr.net/archives/533) - 新聞に「障害年金ひそかに再判定」という見出しが社会面に躍りました。 | 年金機構の内部では、検証のため不支給判定をひそかにやり直しており、それを示す内部文書も存在するという内容です。 | 再判定した結果がどうなったか、今後どう処理するのかは「分かっていない」とされています。 | 調査結果は6月中旬に発表されるとのこと。

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- [請求例の中で、参考になりそうな事例をピックアップ](https://ozaki-sr.net/参考事例) - 請求事例の中から、参考になりそうな事例を一部ピックアップしました。 | 病歴や病状が違えば、障害年金の請求内容も変わります。しかし、多くの事例からポイントを学ぶことは、障害年金の支給認定の予見可能性を高めます。 | ご自分の傷病や病歴に近い事例を参考にしてみて下さい。 | ご不明の点は、無料相談をご利用ください！
- [ご依頼者さまの声](https://ozaki-sr.net/ご依頼者さまの声) - ご依頼者様から頂いているお声の一部をご紹介します！ ▲ページ上 おざきワーカーズ社労士事務所
- [費用について](https://ozaki-sr.net/費用について) - 報酬は、年金・解決金等の受取額がない場合は不要です。 | 出張対応は、金沢市・野々市市・津幡町・内灘町・かほく市・宝達志水町は無料です。 | 実費は、別途、事前にお見積りしご納得のうえで、申し受けます。 | 能登半島地震、豪雨災害で被災された方は、表示金額から20％割引いたします。 | 表示金額は、全て税別です。
- [BLOG ふくろうノート](https://ozaki-sr.net/ふくろうノート) - おざきワーカーズ社労士事務所の「ノート」です。 | 皆様にお知らせしたいことから、日々の出来事まで、思い立った時に書いています。 | 障害年金、労働問題、お知らせ、ブログやSNSの話題など | お時間あるときに、どうぞ！
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- [障害年金　よくある質問](https://ozaki-sr.net/障害年金よくある質問) - Ｑ 障害年金はどうしたら受け取れますか？ | Ｑ 障害者手帳を持っている場合は、障害年金の等級も同じですか？ | Ｑ 支給認定された場合、どれくらいの金額を受け取れますか？ | Ｑ 障害状態にあっても働いていたら、障害年金は受け取れないですか？ | Ｑ 障害年金の申請には、どんな書類を用意したらよいですか？…
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